＜概要説明＞

福祉業界に精通した社会保険労務士による顧問サービスとなります。年単位で契約を締結し、労働・社会保険の手続き代行や労務管理等に関する相談に応じます。特に、人手が不足しがちな小規模な福祉事業所様を想定し、必要な業務に絞ることで料金を抑えた継続的なサービスです。労務相談のみに応じる「相談顧問」もお受けしていますので、お気軽にご相談ください。

＜サービスに含まれる業務＞（こちらのPDFファイルに代行可能な手続きを掲載してあります。）

1. 入退社時の労働・社会保険の資格の得喪（年間5回まで）

2. 労働保険料の年度更新

3. 社会保険料の算定基礎届、賞与支払届

4. 上記以外の労働・社会保険の適用に関するもののうち、ご依頼のあった手続き

5. 労働・社会保険の給付に関する相談応答（職員様より代行の依頼があった場合には、定価の半額で応じます）

6. 労務管理（処遇改善加算のことを含む）に関する相談応答（助言のみ、作業は別料金です）

＜サービス料金＞（税込）

・職員数 5人未満・・・・・・・・ 月額 11,000円

・職員数 5人以上10人未満・・・・月額 20,000円

・職員数 10人以上15人未満・・・  月額 28,000円

・職員数 15人以上20人未満・・・  月額 35,000円

※職員数は、雇用保険加入者ひとり＝1人、雇用保険未加入者ひとり＝0.5人と数えます。

＜補足＞

労務相談のみに応じる「相談顧問」もお受けしています。職員の労務管理に関するご相談事について、電話・メール、必要な場合には訪問をしてヒアリングを行ったうえで、法律的に正確な回答を行うサービスです。

・相談顧問（労務相談のみ）　・・月額4,800円